Laros : "Travailler avec John est très agréable"

«van den Brom est authentique mais prudent avec les gens qu’il ne connaît pas. Il jauge d’abord leur personnalité et si celle-ci ne lui fait pas bonne impression, il ne sera pas ouvert, précise Louis Laros, son manager et ami.


Il parlera peu, il restera sur la défensive. Il faut vraiment gagner sa confiance. Dès qu’il a compris que vous êtes fiable et respectueux, il vous racontera toute sa vie, même si le footballeur en lui a appris à se protéger du monde et surtout de la presse. John connaît bien l’être humain. Il comprend rapidement à qui il peut faire confiance ou pas. Il préférerait être encore plus ouvert et en dire davantage mais je pense qu’il est déjà très loquace et direct, comparé aux entraîneurs auxquels vous êtes habitués en Belgique. C’est un homme chaleureux mais si vous trahissez sa confiance, il ne vous regardera plus : ce sera terminé.

Travailler avec John est très agréable et Anderlecht partage mon avis. Il s’adresse aussi bien au responsable du matériel qu’à Herman Van Holsbeeck. À ses yeux, tous deux revêtent la même importance au sein de l’organisation et chacun a sa valeur. Je conseille également des joueurs qu’il a entraînés dans le passé, et même quand ils ne jouaient pas tout le temps, ils lui vouaient beaucoup d’estime.

Certains entraîneurs conservent leurs distances vis-à-vis du groupe et veulent éviter que des liens se créent. John, lui, essaie d’être au milieu de ses joueurs, tout en sachant pertinemment quand il doit jouer le patron. Il a l’art d’entretenir la satisfaction de tout un noyau, pas seulement des titulaires, ce qui est très facile, mais surtout de ceux qui ne jouent pas. Il est d’un naturel chaleureux et il ne ménage pas ses encouragements à ceux qui sont écartés. Il leur explique d’ailleurs ses motifs. De nos jours, il ne suffit pas de composer une équipe : il faut gérer tout le groupe et les personnes qui l’encadrent. Celui qui y parvient dispose d’une bonne base pour obtenir des résultats. »

(source sportfootmagazine)